5月19日，通過董儉堂教授關于《現代管理的思維導向》的課程學習，使我懂得了正確思維能力的重要性，在今天這樣一個急劇變化的時代，每一個行業的認知都在迅速更新迭代，跨界也越來越普遍。誰能掌握正確思維能力，誰就能持續的保持競爭力。下面我想如何在實際工作中運用好辯證思維談談自己的體會：

　　一、要有預見性，要有全局觀、整體觀。首先，要有明確的工作目的。每個人的工作職責、崗位職責，每一個崗位都會有明確的規定。營業所從抄表、外勤、收費、開票各崗位工作環環相扣，緊密聯系， 順暢工作流程只有把各崗位工作流程統一標準化，這樣日常的工作才能得以有條不紊地開展，讓工作執行成為一種習慣。工作一旦有了具體的目標和標準，員工的工作動力才能得到最大發揮，同時能有效杜絕工作內容交叉和工作責任不清情況的發生。標準的工作流程，明確的規定各個崗位的工作內容和職責所在，讓每一位員工都能清晰認清自己的崗位職責，從而促進工作任務的完成，有效地提高工作效率和執行力。。

　　二、要善于區分輕重緩急。區分輕重緩急，就是要善于抓住主要矛盾、善于把握工作中的重點。哪些需要先做，哪些需要后做，一切工作都要以目標為導向，制定具體的工作計劃，統一工作標準，減少重復性與浪費性的工作，提高工作效率。可以根據具體事情的發展變化進度而改進我們的計劃。事情也是分輕重緩急的，可以以此為依據，合理安排、分清主次，緊急且重要的首先處理，接下來處理的是重要不緊急的，做到日事日畢。

　　三、要有洞察力，把握問題的癥結。對待問題，要辯證地思考問題，就是用聯系的、發展的、全面的觀點，特別是用對立統一的觀點看問題。 從對立 中把握同一，從同一中把握對立。反者道之動“換位思考”，以提出解決問題的新思路。堅持唯物辯證法的“重點論”。堅持“兩點論”是為了從“兩點”中抓住關鍵、找出重點。只有善于從“兩點”中把握“重點”，才能分清事物的輕重緩急，洞察事物的發展規律，找出解決問題的基本路徑。實踐活動由主體和客體構成，是主客體之間的相互作用過程。在處理問題時，更需要從各種對立的意見中，從各種對立的矛盾關系中，進行更高的綜合，提出更高綜合的政策和方針。

　　總之，要想在工作中運用好辯證思維，要具有全局的眼光，找準目標。正確的、合理的目標，嚴密可行的工作計劃，是判斷矛盾的主要與否、矛盾方面的主要與否的核心標準。再就是必須有實事求是的態度，這是唯物主義者的基本要求。離開這一態度，就不能夠準確地判別問題之所在，也不能正確衡量解決問題的難易程度。以上是我的學習體會，如果不足之處，請大家指正。