加強學習提升素養(yǎng)為促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展努力
——處級領導干部“戰(zhàn)略思維與能力素養(yǎng)提升”學習心得
黨委副書記、紀委書記 馮學忠
習近平總書記指出“: 戰(zhàn)略思維能力，就是高瞻遠矚、統(tǒng)攬全局，善于把握事物發(fā)展總體趨勢和方向的能力。”戰(zhàn)略思維，體現(xiàn)的是一種戰(zhàn)略整體觀、全局觀和敏銳的洞察力、預見性，是科學的世界觀、方法論在實際工作中的自覺運用。企業(yè)改革發(fā)展越是向縱深發(fā)展，就越要不斷增強辯證思維能力。根據(jù)集團公司的安排，參加了為期一周的處級領導干部“戰(zhàn)略思維與能力素養(yǎng)提升”高級研修班。一周有規(guī)律、高強度的學習，讓我們仿佛又回到了校園，煥發(fā)了青春活力。整個學習班安排周密，服務細致，教學形式多樣，教學內(nèi)容翔實，知識面開闊，創(chuàng)新思維濃厚，讓每個人都深深受益。在本次學習中，我提前認真完成了網(wǎng)絡學校的52 課時授課，并完成了每門課程的“531(五個知識點，三個可結合實際的方法，一個可應用到實際工作中的方案)”作業(yè)。集中學習之初，就做好了充足的心理準備，一定要抓住這次機遇，為自己的人生“加油、充電”，實現(xiàn)一次思想認識和思維的跨越。通過現(xiàn)場“魔鬼式”強化培訓，受益匪淺。開闊了視野，拓展了思維，掌握了很多工作的理念、方法和技巧，是一次心靈洗禮和思想的升華，也是我管理思維和方法的再提升，必將對未來的工作有極大的幫助和提高。
一、這是一次提升自我學習能力，增強創(chuàng)新思維的培訓
當今社會已經(jīng)步入知識經(jīng)濟時代，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化、智能化社會，知識更新日益加快。要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是不斷學習，與時俱進。通過這次系統(tǒng)培訓，使我充分認識到，只有通過不斷學習，才能獲取新的知識和能量，才能激發(fā)創(chuàng)新思維，取他人之長補己之短，才能實現(xiàn)不斷更新知識結構，才能不負組織重望，完成組織交給的各項工作任務。
二、這是一次提升個人道德素養(yǎng)，增加拒腐防變能力的培訓
通過《領導干部的德養(yǎng)與學養(yǎng)》課程的學習，讓我們加深了對企業(yè)家標準：“對黨忠誠，勇于實踐，治企有方，興企有為，清正廉潔”的進一步認識。老師以好干部、企業(yè)家的標準為切入點，提出了領導干部要進行“德養(yǎng)”的修煉：即修煉“眼德、耳德、口德、身德、意德”要提高“學養(yǎng)”。做到“轉(zhuǎn)文成識、轉(zhuǎn)識成智、轉(zhuǎn)智成行、轉(zhuǎn)行成效”。按照干部的德養(yǎng)和學養(yǎng)，我們要持續(xù)不斷的通過學習改善和提高自己，做清正廉潔的好干部。依法治國，從嚴治黨，加強干部的廉政建設是我國當前工作的重中之重。全國十大優(yōu)秀檢察官嚴承秀《嚴守紀律講規(guī)矩，廉潔從業(yè)筑防線》的課程，為我們講解了當前職務犯罪的特點、危害及如何避免犯罪。當前經(jīng)濟領域職務犯罪呈現(xiàn)低齡化傾向;年齡大的干部犯罪依然呈上升趨勢;犯罪職務越來越高，金額越來越大。如果不懲治腐敗，我們就會亡黨亡國。
我們要不斷加強培訓教育，認真學習黨章黨規(guī)和習近平系列講話，學習馬列主義毛澤東思想，提高黨性修養(yǎng)，筑牢思想底線，防止腐敗和犯罪。作為共產(chǎn)黨員，黨員領導干部，要時刻牢記“三嚴”：嚴于修身、嚴于用權、嚴于律己;要踐行“三實”：謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要做到“三講”:講學習、講政治、講正氣;要樹立“三觀”：世界觀、理論觀、價值觀;要有“三感”:責任感、負罪感、欠債感;要當好“三角色”：當好兒子、當好丈夫、當好父親。要不斷加強學習，提升道德素養(yǎng)，向外馳求，向內(nèi)醒查;堅持制度，利用規(guī)則，做好工作。所以在管理過程中，必須營造風清氣正的氛圍，方能實現(xiàn)企盛人和的愿景。
三、這是一次開拓思維，提升創(chuàng)新力的培訓
通過《系統(tǒng)創(chuàng)新思維與組織創(chuàng)新》課程的學習，使我對創(chuàng)新有了新的認識。在以前的工作中，往往受制于傳統(tǒng)的思維模式，也想在工作中做一些創(chuàng)新嘗試，但往往找不到有效的方法，不知如何去做。通過學習，懂得了如何運用創(chuàng)新的工具和正確的創(chuàng)新方法開展管理創(chuàng)新工作。創(chuàng)新是指新的、有價值的、可行的。通過學習，我們要逐步破除思維定勢，鍛煉創(chuàng)新思維，利用減法、盒內(nèi)思考法、創(chuàng)新七步法等思考工具，創(chuàng)新思路，試著將原有程序、做法、產(chǎn)品等通過減法及除法減少、打破或調(diào)整，以達到創(chuàng)新或提高效率提升價值的作用。在學習期間，各小組進行了課堂創(chuàng)新思維練習，對很多現(xiàn)實工作中的相關流程進行創(chuàng)新思考。討論課中提出的“優(yōu)化采購流程”方案，對物資采購流程的優(yōu)化具有積極意義。《六頂思考帽》課程，帽子只是一種形象，不同顏色的帽子代表不同的思考規(guī)則。在工作中，應學會每次只思考問題的一個方面，轉(zhuǎn)換思考方式，使思維更加集中，更加有組織性和創(chuàng)造性。在具體工作中，當時間緊迫，需要全面研究問題的時候;當問題復雜，無法得出明確結論的時候;當意見不統(tǒng)一，互不相讓的時候，采用六頂思考帽法則，就能快速理清問題，作出決斷，提高效率。在給領導的報告中，可以運用六帽思考的方式，提出問題的背景;描述現(xiàn)狀與問題;提出對策與方案;提出意見和建議;對逾期功效進行評估，作出預算費用，提出結論。在制定工作計劃中，按照六帽思考法，可以列表作出相關內(nèi)容、步驟、資源、負責人、時限，費用，完成情況等，這樣就可以避免遺漏，做好做細工作。運用六頂思考帽開會：根據(jù)會議討論內(nèi)容和要求的不同，以及在會議中面對問題、意見不同，主持人要求大家在不同的階段統(tǒng)一戴不同的帽子，就問題的某一方面開展集中的討論，減少爭執(zhí)，避免各說各話，最后形成共同的思路，較少矛盾，提高效率。
四、這是一次提高理性經(jīng)營與決策，提升領導能力的培訓
《理性經(jīng)營與決策》的學習，使我們了解了企業(yè)經(jīng)營結果的評價不僅包括企業(yè)盈利能力和企業(yè)經(jīng)營目標達成率，還應該包括企業(yè)發(fā)展能力，因此，要重視創(chuàng)新和發(fā)展。課程學習中，通過沙盤演練，模擬公司從設立、市場分析，提出發(fā)展戰(zhàn)略，到組織各類資源開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，使我們?nèi)^程了解了企業(yè)設立、投資、決策、生產(chǎn)、營銷、運營管理等過程。通過小組人員的共同努力，模擬一年經(jīng)營，公司實現(xiàn)了1390萬元的利潤，名列各小組第一。未來，我將把模擬公司運營管理的相關做法、經(jīng)驗和教訓，應用到我們目前的企業(yè)管理中，有效利用資源，科學生產(chǎn)管理，提升企業(yè)理性經(jīng)營決策能力和水平。要
加強企業(yè)戰(zhàn)略決策，加強科技投入，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，永葆企業(yè)持續(xù)發(fā)展。通過《影響力，從領導到領袖》課程的學習，深受啟發(fā)，對于領導干部如何全方位提升自己，逐步走向卓越很有幫助。作為領導，具有話語影響，對企業(yè)的人和事都有很大的影響力，因此，要謹言慎行，多做哲學思考。要求我們做任何事情都要做到“首善”：一開始就做好;發(fā)現(xiàn)問題立即改善。學習是發(fā)現(xiàn)問題的過程;成長是解決問題的過程。遇到事情不是馬上處理，而是要多問一問。要做“B格”思考：即多從基礎數(shù)據(jù)、行為特征、利益糾葛、身后問題、成果歸屬等方面思考并想清楚，注意傾聽和提問，然后再做決策。要重視企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。作為企業(yè)領導人，不論是講話還是文章，要短詞、短句、短段落;要結論先行，觀念先行，觀點先行，數(shù)據(jù)先行，化繁為簡。揚善公庭，規(guī)過私室。當領導不僅是發(fā)號施令，更重要的是如何用人格魅力提升影響力。從領導到領袖，重在腦筋轉(zhuǎn)彎，重在思維突破。要有“轉(zhuǎn)身就解放”、“有心求，無意得”的思想境界。
五、這是一次開拓視野，思想升華的培訓
《“一帶一路”政策解讀與前景展望》課程，利用大量翔實的數(shù)據(jù)、資料，說明了在投資、產(chǎn)業(yè)、裝備、國際貿(mào)易、國際合作、基礎設施建設等方面，一帶一路給沿岸國家?guī)淼淖兓蛷V闊的發(fā)展前景。“一帶一路”體現(xiàn)了新一輪改革開放的頂層設計;是實施更加主動的開放戰(zhàn)略，建立開放性經(jīng)濟體系的要求。“一帶一路”具有合作理念開放包容、合作空間開放包容、合作領域開放包容、合作方式開放包容等包容特征。“一帶一路”兩大核心區(qū)的改革開放任務：向新一輪改革開放要動力要紅利;加快政府職能轉(zhuǎn)變和為中外企業(yè)創(chuàng)造更好的投資發(fā)展環(huán)境;更加主動的開放服務業(yè)發(fā)展服務業(yè);制造業(yè)更加規(guī)范、更高標準和更有品牌效應;社會信用體系和市場信用體系建設取得重大突破。“一帶一路”是東方智慧，具有包容發(fā)展特征。將助推中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構，走向更加穩(wěn)定、更加平衡、更加可持續(xù)發(fā)展。“一帶一路”建設將使有關國家分享中國高增長和中國大市場，平等合作，互利共贏。“一帶一路”有益于溝通中西方文化橋梁，培育文化創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢;有益于估計區(qū)域經(jīng)濟更加平衡，有益于全球經(jīng)濟再平衡。我們要避免陷入一帶一路的認識誤區(qū)：是中國輸出國生產(chǎn)能的戰(zhàn)略;主要目的是保障資源能源;中國是喊口號，無實際行動;是要撒錢當冤大頭。我們要加強對一帶一路倡議的理解和認識，依據(jù)我們的地理和區(qū)位特征，做好“支點”而不是“熱點”。
《延安，是無數(shù)革命青年的洗禮之路》專題黨課及《抗日戰(zhàn)爭紀念館參觀》是我們?nèi)松^價值觀的教育和洗禮。延安，即是中國共產(chǎn)黨長征的落腳點，也是抗日戰(zhàn)爭的出發(fā)點。偉大的中國共產(chǎn)黨在延安完成了自身的改造和完善，領導了中國敵后抗日戰(zhàn)場，為中國革命從勝利走向勝利奠定了基礎。 中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館用大量翔實的歷史資料，展示了中國共產(chǎn)黨領導中國人民進行艱難卓絕的抗日戰(zhàn)爭畫卷;讓我們看到了日本帝國主義的殘暴和無人性;警示我們要銘記歷史，緬懷先烈，珍愛和平，開創(chuàng)未來，不忘初心，砥礪前行。當前，我們要對企業(yè)黨員領導干部及全體職工，有計劃有針對性地開展歷史教育和黨性教育，深刻認識戰(zhàn)爭對國家和民族的涂炭傷害，要不忘歷史珍惜當下，改進和提高自己的人生觀和世界觀，認真貫徹落實好八項規(guī)定，抵制腐敗，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
六、這是一次提升生活品味和技能的培訓
在學習培訓中，我們還進行了《戶外拓展與防恐演練》、《茶藝文化》及《音樂鑒賞》的學習。學習讓我們懂得了團隊精神及協(xié)作的重要性;教會我們放下身份、放下年齡、放下性別專心學習，享受學習的快樂。防恐演練讓我們懂得了生命的珍貴，世界并不安寧，要學會自我防護，減少傷害，用有限的生命去實現(xiàn)我們學習生活工作的目標。生活要張弛有度，學會生活，調(diào)整狀態(tài)，以更好的姿態(tài)投入工作。要注意不斷提升自己的感性素養(yǎng)，感性素質(zhì)的培養(yǎng)對于人生的幸福、社會的和諧、經(jīng)濟的騰飛乃至整個中華民族的現(xiàn)代化文明的建設都是至關重要的。
《釘釘》是阿里巴巴集團專為中小企業(yè)打造的溝通和協(xié)同的一款免費的企業(yè)級即時通訊軟件。員工通過客戶端可以看到公司組織結構和人事狀況，同事之間進行文字、語音、電話、會議等即時溝通協(xié)作。能夠把管理中繁雜的工作流程化，以提高工作效率，增強執(zhí)行力，提高積極性和創(chuàng)新力，降低溝通成本。簡單就是力量。釘釘軟件值得在企業(yè)管理中嘗試和推廣。
秋天是收獲的季節(jié)，我們在北京長溝學習的幾天，從早上六點開始到午夜一點左右?guī)缀鯚o暇休息，沒有時間欣賞秋天的美景，但我們卻收獲了知識，收獲了友誼，豐富了自己的人生履歷。完滿的一周的培訓學習結束了，雖時間短暫，辛苦而忙碌，但每天都很充實和快樂，每天都有新的領悟。通過這次學習，不僅為今后做好本職工作打下了堅實的理論基礎，也增強了做好工作的信心和勇氣。未來的工作中，我們要不斷加強學習，自我充電，不斷更新知識和能力，創(chuàng)新思維，以咬定青山不放松的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，“擼起袖子加油干，俯下身來抓落實”，廣開思路，開拓創(chuàng)新，為銀川市供水事業(yè)的發(fā)展，為銀川中鐵水務創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績而努力。
|
